橡胶网 - 橡胶人才网提示：本简历更新时间：2019-01-18
张先生
- 性 别：男
- 民 族：土家
- 年 龄：30 岁
- 籍 贯：贵州思南
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：170 CM
- 体 重：84 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：熟悉主机厂管理要求，有IATF16949系统内审资格证书，有精益生产项目推进经验；
自我评价：待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战。有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。
自我评价：待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战。有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。
教育经历
- 时间：2009-09-2013-07学校：………………专业：船舶与海洋工程
工作经历
- 时间：2013-07-2018-03公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：橡胶制品所在部门：生产技术部职位名称：部长
- 工作描述：1、参与制定公司战略、年度计划，制定本部门年度经营计划，规划下属单位年度活动计划书； 2、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督部门工作人员严格遵守公司的各项规章制度； 3、对设备管理科、计划科、工艺科、仓库组、各制造车间及精益生产推进工作进行监督； 4、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督控制工作； 5、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序；
- 离职原因：个人原因
- 时间：2018-03-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：橡胶制品所在部门：技术&质量部职位名称：经理
- 工作描述：1、负责质量部日常管理工作，合理调配部门人员； 2、负责与各部门之间进行沟通、协调部门间工作； 3、负责工艺、品质改进工作,纠正预防措施和持续改进工作； 4、制定公司质量目标和质量考核制度、制定本部门管理规范； 5、公司质量管理体系的推进； 6、与高层一起制定公司长期战略及年度经营计划，制定本部门年度、月度活动计划书；
- 离职原因：在职
培训经历
- 时间：2013-07-2014-05培训机构：………………培训地点：公司培训室，日产郑州工厂
- 培训课程：现场管理（GK）获得证书：/
- 专业描述：分12个模块对公司运营进行管理：班组管理、确保安全、5S活动、标准化作业指导书、作业观察、管理项目一览表、作业要件一览表、技能管理、作业编成、改善活动、质量保证、自主保全；从上至下进行项目管理和活动计划；
- 时间：2017-04-2018-03培训机构：………………培训地点：公司会议室
- 培训课程：IATF16949-2016版，内审员资格获得证书：内审员资格证
- 专业描述：1、组织机构及职能职责调整和优化 组织机构调整，以适应乘用化质量能力要求 2、人员配置和人员能力培养 分析、确定岗位和人员配置需求，逐步提升人员能力 3、产品研发能力的提升 目标：具备完整的正向设计和匹配开发能力 措施：建立产品设计开发流程 建立适合乘用化的技术标准体系 添置和补充产品开发所需的检测和试验设备 4、制造过程能力提升 目标：完善过程控制体系，确保产品制造一致性 措施：--设备和生产线的调整优化，老旧设备更新，自动线的打造； --过程控制文件（工艺流程、控制计划、检基、作业指导书）的系统梳理； --设备和工装的系统管理； 5、数据分析和改进能力提升 目标：过程绩效数据得到完整的收集、统计和分析，建立持 续改进机制。 措施：供应商业绩的有效监控，促进供应商改进； 制造过程绩效数据得到完整的收集、统计分析和改进； 售后退货品得到充分的拆解、试验分析，反馈可能的设计、制造和采购问题，系统改进产品和过程。
- 时间：2014-10-2015-06培训机构：………………培训地点：公司培训室
- 培训课程：精益生产（LP）获得证书：/
- 专业描述：1.项目管理； 2.生产计划管理； 3.生产现场管理； 4.标准化（SOP系统）管理； 5.设备管理等；
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
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