橡胶网 - 橡胶人才网提示：本简历更新时间：2024-03-31
周先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：35 岁
- 籍 贯：安徽
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：180 CM
- 体 重：85 KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：体系、质量管理、运营
自我评价：个人能力： 1、懂得汽车行业以及汽车相关的体系审核流程 2、有内审员证书，学习过VDA6.3,VDA6.5，AUDIT，IATF16949：2016、Foreml-Q，BLQS、五大工具、六西格玛等 3、学习过丰田管理体系，拥有较为完整的内部管理体系 4、学习过奇瑞管理体系（TRMS）、丰田管理体系（TPS） 5、学习过IE管理、TPM管理等 6、会CAD、PRO/E画图软件，懂得橡胶制品模具设计，了解各种橡胶相关物性及使用环境能力。 7、会车用橡胶制品的设计及使用，包括车用减震、密封、油封的设计及生产。 管理能力： 1、团队建设能力、领导力、亲和力等； 2、高情商、较强的个人魅力及管理魅力；
自我评价：个人能力： 1、懂得汽车行业以及汽车相关的体系审核流程 2、有内审员证书，学习过VDA6.3,VDA6.5，AUDIT，IATF16949：2016、Foreml-Q，BLQS、五大工具、六西格玛等 3、学习过丰田管理体系，拥有较为完整的内部管理体系 4、学习过奇瑞管理体系（TRMS）、丰田管理体系（TPS） 5、学习过IE管理、TPM管理等 6、会CAD、PRO/E画图软件，懂得橡胶制品模具设计，了解各种橡胶相关物性及使用环境能力。 7、会车用橡胶制品的设计及使用，包括车用减震、密封、油封的设计及生产。 管理能力： 1、团队建设能力、领导力、亲和力等； 2、高情商、较强的个人魅力及管理魅力；
教育经历
- 时间：2007-9-2009-7学校：………………专业：机电一体化
工作经历
- 时间：2009-6-2015-8公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：橡胶制品所在部门：发动机一厂职位名称：技术工艺
- 工作描述：2009年6月开始进入公司实习，发动机一厂，主要学习曲轴、凸轮轴、缸体、连杆、缸盖的制造工艺。 2010年6月实习结束定岗在发动机一厂生产工艺科，主要负责连杆及曲轴的技术工艺的制定； 2012年10月份进入奇瑞大学学习，后转岗至生产科副科长，主要工作如下： 1、质量管理：过程控制，质量目标，质量成本； 2、安全管理：发动机厂安全生产全面管理，包括消防演习； 3、成本控制，运营成本，质量成本，过程成本，人员成本，工装设备成本； 4、5s管理：管理标准，监督检查，执行力的监督验证，5S工作的开展； 5、设备管理：稼动率，TPM，保养合格率，设备验收； 6、人员管理：考勤，规章制度的执行率，晋升管理以及绩效考核，
- 离职原因：
- 时间：2015-9-2018-9公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：橡胶制品所在部门：质量部职位名称：质量经理
- 工作描述：1、负责公司质量管理。以及IATF16949:2016换版审核的所有文件及资料的编写（2018年指导多家公司的IATF16949:2016换版工作）； 2、负责与主机厂对接，包括二方、三方审核等； 3、相关文件以及程序的制定与审核工作，包括：APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA、CP等； 4、定期实施内部审核、产品审核，体系审核等，开具不符项报告，进行整改的跟踪； 5、公司内部质量全面管理，包括纠正预防、持续改进以及质量成本等； 6、客户投诉的处理，包括8D报告的编写，跟踪和落实； 7、负责供方管理，供方的绩效考核，评审以及供方体系的开发； 8、负责吉利研究院M2燃油管口套项目，现已结束 9、负责了上汽一级供应商进入的审核全部资料，以及过程，其中包括：TA审核；2、商务评审；3、TR汇报、交流；4、LA交流、审核；5、PSA审核等； 10、负责项目开发阶段的可行性评估； 11、对接各主机厂（大众、通用、吉利、上汽乘用车等），对我司的年度评审和定期的项目会议、质量会议等。
- 离职原因：
- 时间：2018-10-2021-7公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：橡胶制品所在部门：管理部职位名称：副总经理
- 工作描述：经公司授权，全面主持公司的运营，对公司内部实行全面管理，实现公司的运营目标及管理目标； 直接上级：总经理 下属部门：生产部、技研部、品保部、采购部、行政部、仓储物流部 经营管理： 1、制定公司运营方案及各部门的运营指标及企业的风险管理； 2、编写和监督执行公司预算、经营任务、考核指标等； 3、建设和管理各职能部门，负责企业文化的宣导，人才的培养及选拔及团队建设； 4、负责公司各项管理制度的审批及监督，确保内部运行的有效性； 5、帮助下属做好个人发展计划规划，并予以帮助和指导； 技术开发： 1、负责公司产品开发方向，帮助解决技术开发过程中的难点； 2、负责公司技术性文件的审批； 3、负责公司技术资料及机密性文件的保存及审批； 4、负责技术人才的培养； 采购、生产、质量： 1、供方的选择审批； 2、供方能力评价的审批； 3、供方报价的审批； 4、全面生产管理的决定权； 5、全面质量管理的决定权； 行政管理： 1、薪资待遇及人才培养的审批； 2、绩效考核的决定权； 3、员工福利的审批权；
- 离职原因：
培训经历
- 时间：2018-2018培训机构：………………培训地点：苏州
- 培训课程：IATF16949:2016获得证书：内审员
- 时间：2019-5-2019-5培训机构：………………培训地点：上海
- 培训课程：APQP/PPAP/五大工具获得证书：合格证
- 时间：2018-11-2018-11培训机构：………………培训地点：上海
- 培训课程：VDA6.3/VDA6.5/APQP获得证书：
语言能力
- 外语语种：英文掌握程度：一般
