橡胶网 - 橡胶人才网提示：本简历更新时间：2014-12-07
陈先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：34 岁
- 籍 贯：重庆
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：180 CM
- 体 重：70 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：大专
- 工作经验：
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：1999-9-2001-7学校：………………专业：政史
- 专业描述：中共党史
工作经历
- 时间：2010-3-2013-10公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：炼胶/硫化/工人所在部门：生产部职位名称：主管、生产经理
- 工作描述：2010年3月起担任炼胶车间主管工作。主要负责炼胶日常事务和混炼胶工艺。 2010年10通过ISO/TS16949:2002内审员资格认证。 2010年内主要解决CR胶料混炼过程中的不稳定性，使CR胶料在生过程中MDR、物性等性能保持一致；在车间推行看板管理，提升了车间5S管理水平； 2011年，通过工序简化，在不影响炼胶产能情况下，成功减员6人，为车间总人数的17%； 2012年，任生产部经理，成功推行半成品胶料仓库送料到成型机台，为成型车间每台机节省1小时的操作时间，即效率提升10%； 成功主导彩色产品从胶料到成型过程的隔离生产项目，降低产品污染率达20%； 2013年，开始改进炼工艺，优化炼胶计划，正式实施后为公司提升了10%的产能空间。 2013年10月回家做生意至今。
- 离职原因：回创业
- 时间：2009-3-2010-3公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：炼胶/硫化/工人所在部门：制造二部职位名称：生产经理
- 工作描述：任制造二部经理，负责制造二部从炼胶到出货的日常工作。 在此期间,我将氟化橡胶O型圈的不良率从原来的10%降至1.5%内,其它产品不良由原2.5%降至0.7%内.
- 离职原因：待遇低
- 时间：2007-03-2009-02公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：炼胶/硫化/工人所在部门：生产部，品控部职位名称：炼胶主管、生产部长、品质部长
- 工作描述：2007年2月至6月，我担任铭成橡塑科技有限公司炼胶车间主管，将炼胶车间打造成为用松下万宝电器（电熨斗）公司总经理福永明二先生的话说，这是他在广州地区见过最好、最整洁的炼胶车间。之后公司便与松下万宝电器（电熨斗）公司合作并获得大批订单。同时我将该公司以前一直用开炼机混炼的发泡胶料，通过对炼胶工艺和配方的调整后改用密炼机混炼，对公司节约了能耗和人工，同时提高了生产效率。 2007年7月起担任生产部部长，主要负责生产计划、物料计划、保证交货期及部门的全面工作。在职期间，我首先将原车间的计时工资制度改为计件工资制度以便提高生产效率；同时对车间所有员工进行全部培训，将工作表现优秀的员工进行提升，通过半年多的努力，在2008年初统计2007年上下半年业绩对比如下： 1、在产量成倍提高的同时，降低了产品硫化制造费用，且硫化员工下半年的工资比07年上半年高出约2倍(上半年计时工资750元/月)； 2、客户投诉率上半年为2.50%，退货率为0.8%；下半年客户投诉率为1.3%，退货率为0.4%； 3、无员工流失，安全事故0起。 2008年3月起任品质保证部部长，在职期间，我主要对产品可追溯性的改进和对产品生产过程进行全面的控制，在公司所有人员一起努力下2008年6月公司成功通过了上海通用（电器）集团的评审，成为合格的供应商。
- 离职原因：待遇低
