橡胶网 - 橡胶人才网提示：本简历更新时间：2012-02-28
陶先生
- 性 别：男
- 民 族：土家族
- 年 龄：37 岁
- 籍 贯：重庆市
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：174 CM
- 体 重：75 KG
- 政治面貌：共青团员
- 学 历：本科
- 工作经验：
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：1988-9-1991-7学校：………………专业：普通课程
- 专业描述：全面学习高中普通课程
- 时间：1991-9-1995-9学校：………………专业：美术与教育
- 专业描述：1991-9至1995-7 湖南理工学院本科美术主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、基础知识和专业技能，以及与之相关的文史哲知识.
工作经历
- 时间：1995-12-2002-9公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：橡胶技术员/工程师/工厂所在部门：工程部职位名称：工程师
- 工作描述：该公司属港资企业。主要生产SILICONE制品（按键、密封件,饮水机软管,等).等）.本人主要工作负责新品的先期开发与投产确认工作，编辑其生产工艺流程指示附与生产部，作为生产依赖；同时，也对新开发的模具试机检测与制作客户SAMPLE。另外兼负生产技能指导，对在生产中出现的异常情况提出解决办法,力求改善产品质量差降为最低标准(最低标准为百分之三)。业绩：将原为百分之几十的不良率已降低至百分之三以下。
- 离职原因：辞职
- 时间：2002-10-2005-5公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：管理/运营/质量所在部门：生产部职位名称：制造课长
- 工作描述：该公司属台资企业。主要从事家私（以实木系列为主,少许板材为辅的家具系列）生产.本人主要工作负责白身部的整体生产运作与技能培训，在生产运作中，严格按照管理五要素原理（人、机、物、法、环）进行管理操控。取得了较为满意的效果.同时,健全了绩效考核措施(采取技能考核大比拼)与激励方案(各车间的具体奖励办法)以及实施计件制的方式.大大提高了生产效益(在原有的生产基础上提高了百分之二十的生产效益),员工之间也展开了激烈的角逐竞争,强劲了相互之间的工作激情.另外,在2004年扩大生产二分厂之际,总结了原厂机械加工不畅的缺陷,对二分厂机械设施的安装进行了流水线加工模式的规划与布置,致使在后来的生产加工作业中比一分厂的生产加工效率整整提高了一倍左右.同时也减少了生产中产品少搬运与少囤积之现象.节约了系列的生产成本.得到公司领导的一致好评.
- 离职原因：辞职
- 时间：2005-6-2011-4公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：橡胶技术员/工程师/工厂所在部门：综合管理部职位名称：生产厂长
- 工作描述：此公属于民营企业..本人主要负责生产部的具体运作管理,严格按照公司管理要求,严控生产成本,提高生产效率为己任.业绩:在实际生产过程中, 健全与完善了生产制作程序化，文件表格数据化等精细化管理模式。严格按照“三现”管理原则（现场、现物、现效）进行管理操控，使生产部各级员工的综合素质的到了一定的提高。尤其在生产现场秩序方面，导入了目视管理办法，使整个生产现场井然有序。给予客户营造了参观与考察工厂的综合生产能力形成了强劲有力而且运作规范的企业形象。稳定了公司生产业务的持续发展，赢得了客户“优质供应商”的好评。2006年初，随着欧盟六国提倡“严控六害物质生产使用管理”的规定，编制了ROHS（铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯和多溴联苯醚共6项物质）的相关内控程序文件,致使本公司通过了ROHS六害物质使用管理规定的认证，使得本公司获得了被客户评定为（优质供应商）的称号。赢得了公司高层领导的极度赞许。
- 离职原因：辞职
培训经历
- 时间：1998-8-1998-10培训机构：………………培训地点：中山市
- 培训课程：内审员课程培训获得证书：
- 专业描述：1999-8 至 1999-10 南晟德顾问管理有限公司内审员培训课程主要学习工厂内部质量的控制与审核.
