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讨论,面试的谈论问题
2019-04-28|资讯来源: 橡胶人才网|查看: 1549
耐不住某猎头的多次软磨硬泡,加上有地域优势,年薪大概提高5——10%,就去一家公司% a7 f9 F) U* ?" z/ h
面试了,面试成本1200左右。& Y7 m( u* _$ A


面试职位:技术支持,协助卖东西,去之前以为是卖混炼胶,到了之后才知道是卖原材料。- Y0 L& f# t- J, a3 }% X
                确切的为某新设大区的原料贸易技术支持。( b$ s2 X% @7 d
主面试官:公司老板
面试过程:8 R- H' R9 D3 h1 ^( x8 R
稍做自我介绍后,该老板提出做过哪些有技术难点的产品配方,配方设计的思路。6 B4 \! W% t5 }( V
  海吹一番,面试官认5为我没有讲重点。直接拒绝,回复有些东西不可以讲。
  面试官回:你做的这些东西我都做过。只好深入交流,讨论了2点相对较难的. k* a8 c7 t8 q7 a8 Q
产品的开发设计思路以及过程中遇到的难点。过程中该面试官还问到了一个应该
是比较简单的一个问题,但是确实是我的技术盲点,如实回答不会。最后面试官8 {+ N; Q% {, \, t. {+ _! E
又想探讨现在公司开发的某一产品的配方,只是回答了使用胶种,开发过程探讨
直接拒绝回答了。

拒绝回答的原因是有些东西可能中间就是一层窗户纸,但是捅破过程比较艰辛,' Z" Z- s. Q  @
不愿意分享。

我以为的是老板会谈团队建设,沟通能力,服务意识。
但是全程都是聊配方思路。

请各位讨论分析,这次面试是个什么状况。" m


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